*勤務地:東京都目黑区中目黑
※屋内全面禁煙
※中目黑駅から徒歩8分です。
※転勤なし
*職種:経理
*雇用形態: 正社員
*試用期間: 3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更はありません。
*勤務時間:
■フレックスタイム制(労働時間8時間)
・フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~19:00
・コアタイム/10:00~16:00
・標準的な勤務例/10:00~19:00(休憩60分)
*残業時間:平均残業時間
月20時間未満
*仕事内容:『大阪焼肉・ホルモン ふたご』をはじめ、複数ブランドの飲食店を展開している当社。コロナに負けず13期連続増収増益を実現し、国内外に店舗を拡大しています。今回、規模拡大に合わせて経理担当を増員することになりました。
【仕事内容】
◇日常業務(現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など)
◇月次決算
(試算表・月次推移表などの作成)
◇年次決算(決算整理仕訳・調書作成・内訳書作成など)
◇店舗売上・仕入・棚卸管理
◇固定資産・リース管理 等
※使用ツール
・OBIC7(会計関連など)
・LINE WORKS(社内コミュニケーション)
・スマレジ
【 入社後の流れ 】
■入社時研修後に実務をお任せ
初日は会社やグループについて座学で学ぶ入社時研修を実施。その後は前職までのスキルに応じて、預金入力や現金確認、振込、ワークフロー対応など、当社で行っている業務の流れを覚えていただきます。
*仕事の醍醐味:
■新しい仕事に挑戦&専門性を磨く
慣れてきたら「子会社の業務をメインにやりたい」「資金繰り管理をやりたい」「銀行交渉をやってみたい」「リース関連の業務に挑戦したい」と手を
挙げてみてください。本人の適性や希望に応じて、仕事をお任せします!
■ルールや仕組みづくりのスキルも飲食事業部やシステム部と連携する中で、経理の視点から意見を求められることも。組織のルールや仕組みをつくっていく過程にも関わり、スキルが磨かれます。
■法令の知識もアップデートインボイスや電子帳簿保存法の改正など、経理に関わる法改正・制度導入についても同僚と一緒に学びながら、知識を深めていきましょう!
*部署詳細:経理担当は自社メンバーが2名(男性1名・女性1名)。このほかに子会社所属の女性メンバーが1名います。
すぐ近くで仕事をしている役員や別部署の社員も含め、フランクに話せるメンバーが揃っています。お互いに声を掛け合い、分担しながら仕事を進めています。
*選考フロー :書類選考,一次面接,最終面接
★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2~3週間以内。ご入社までは1ヶ月以内を予定しています。
■平日19時以降の面接も可能です。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。疑問や不安も遠慮なく教えてください。
*受動喫煙対策:喫煙スペースあり
*必須要件:【学歴不問/業種未経験歓迎】
・N2以上の資格
・年齢:25歳-45歳
【必須条件】
・会計入力の業務経験をお持ちの方
・経理経験約2年以上
※所属していた業界や、使用していた会計ソフトの種類などは不問です!
*給与・待遇:- 月給:30万円〜40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分(月7万3610円~)を支給(管理職を除く)
-昇給:年1回
*休日・休暇:
*福利厚生:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■慶弔金制度
■深夜手当
■誕生日祝い(誕生月の社員が集まる食事会に招待)
■社員表彰制度
■社員旅行(セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択・参加は任意)
■副業OK
■社員割引(30%引き)
■ネイル・服装・髪型自由
■社内イベント(参加は任意です)
【 ステップUP支援 】
■資格手当
(衛生管理者、消防設備点検資格者等)
■NIGIRI制度
(店長職以上の社員が自身で目標+達成時の報酬内容をプレゼンできる制度)
■独立支援制度
(マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定)
→入社5年目社員の実現例あり!
【 当社独自の手当も充実 】
■配偶者誕生日手当
(配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント)
■親孝行手当
(両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給)
■家族手当
(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり
■ふたご手当
(一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給)
■社内結婚手当
(スタッフ同士の結婚で25万円支給)