*給与・年収例 〈給与〉:
想定年収：450万円~800万円月給: 37.5万円~66.6万円
賞与回数：業績賞与昨年度賞与実績： インセンティブ

• 給与設定基準：経験・能力・資格等を考慮の上で決定
• 昇給／年1回（9月）
• 賞与／年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり）

*休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：⽇
休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇補足情報：慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
■ 週休2⽇制 (土・⽇ ただし年4回第1土曜出社あり)
※工期によっては休⽇出勤になることもありますが、振休は必ず取得頂けます。
※夏季・年末年始休暇につきましては代休・有休にて取得可能

〈受動喫煙対策〉

受動喫煙対策の有無：対策あり受動喫煙対策について: 禁煙

特記事項 : 敷地内喫煙状況：敷地内禁煙（喫煙場所あり）屋内喫煙状況：屋内禁煙（喫煙室なし）

〈福利厚⽣・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、家族手当、健康診断、退職金制度、持株会制度補足情報：■交通費全額支給

• 各種社会保険完備（健康・厚⽣年金・雇用・労災）
• 資格取得報奨金
• 家族手当、住宅手当
• 現場手当（社内規定有・若手施工管理職対象）
• 本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
• 傷害保険、労災上乗保険、⽣命保険、教育ローン
• 出産・育児休暇制度、時短勤務制度
• 保養所あり
• 社員持株会制度、財形貯蓄
• 退職金制度
• オフィス内分煙
• 時間外手当（超過分）

定年60歳 ※継続雇用にて85歳まで