給与・年収例 〈給与〉
想定年収：400万円~900万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。
※残業代全額支給（管理職は除く）
※給与改定／年1回、賞与／年2回（6月・12月）
※業績賞与、タイトルインセンティブあり
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：130⽇
休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
・夏季休⽇5⽇（一定期間に自由取得）
・冬季休⽇3⽇
・特別休⽇2⽇
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 :
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、退職金制度、住宅手当、持株会制度、健康診断補足情報：・健康保険、厚⽣年金保険、労災保険、雇用保険
・カラフルポイント（カフェテリアプラン）
※会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です。
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・契約保養所
・退職金制度
・社内融資
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・副業制度
・家賃補助手当
・フレックスタイム制度
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
・在宅勤務
＜研修環境＞
■ セガサミーカレッジ
（セガサミーらしいリーダーとしての成長機会／自ら学びたいときに学ぶことのできる場）
■ 他部署との技術交流会（毎週～月１回）
■ グローバル人財育成プログラム（海外留学、語学学習）
■eラーニングシステム（70種以上のプログラム）
◆ 育児支援制度
※出産後、職場への復帰率100％
※本社に保育所設置
※男女問わず育児休業
◆ 一部の副業を認める制度（100名以上が利用中）
◆ ライフステージに応じた柔軟な働き方の支援を拡充（2023年7月1⽇～導入予定）
★「ハタラクエール2023」で『優良福利厚⽣法人（総合）』を受賞