*HRVALU hỗ trợ đối tác là công ty sản xuất Nhật cần tuyển Trưởng phòng Lab độ bền như mô tả sau:

• Quản lý nhân sự, công việc và xây dựng phòng Lab.
• Đảm bảo chất lượng kiểm tra và tuân thủ quy định về tài liệu nội bộ cũng như yêu cầu của khách hàng.
• Quản lý thiết bị, máy móc trong phòng Lab.
• Đảm bảo phòng Lab hoạt động ổn định và đáp ứng đầy đủ yêu cầu sản xuất.

-Phúc lợi:

• Chế độ làm việc tại khu công nghiệp tốt nhất: Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ vào thứ 7 và chủ nhật.
• Chính sách lương hấp dẫn với lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thưởng cuối năm hấp dẫn, lên đến trên 2 tháng lương/năm, thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, chế độ thăm hỏi, quà tặng…
• Cung cấp nhiều tuyến xe đưa đón công nhân viên từ Hà Nội – Hưng Yên – Hải Dương.
• Cung cấp bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ công nhân viên, bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý.
• Văn hóa công ty đề cao sự tôn trọng con người, môi trường làm việc trẻ trung, năng động, với đội ngũ nhân viên đa quốc gia như Nhật, Hàn, Mỹ, Trung, Thái.
• Chế độ đào tạo và phát triển nhân tài, kế nhiệm: công nhân viên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng để phát triển sự nghiệp và bản thân (các khóa kỹ năng mềm, quản lý, excel, Tiếng Anh, Tiếng Nhật…) với các hình thức đào tạo đa dạng: Trực tiếp, online, Mentoring, Coaching.
• Thư viện công ty với hơn 1000 đầu sách thuộc nhiều lĩnh vực cho công nhân viên và gia đình mượn, tham khảo.
• Cơ sở vật chất văn phòng, nhà máy và khu nghỉ ngơi cho công nhân viên luôn sạch sẽ, hiện đại, tiện nghi bậc nhất khu công nghiệp, thường xuyên tiếp đón khách cấp tỉnh, trung ương đến thăm.
• Công ty tổ chức nhiều hoạt động gắn kết cho công nhân viên như du lịch hè, liên hoan cuối năm, ngày hội gia đình, các hoạt động thể thao, thi tài như Ngày hội thể thao, Hội xuân, Khéo tay 8/3.
• Khuyến khích công nhân viên phát huy sở thích, thế mạnh qua các câu lạc bộ như câu lạc bộ Truyền thông, câu lạc bộ Tiếng Anh, Văn nghệ, Thể thao.
• Hỗ trợ thăm hỏi, giúp đỡ công nhân viên và cộng đồng khu vực lân cận có hoàn cảnh khó khăn hàng năm.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm quản lý hoặc làm trưởng phòng Lab từ 2-3 năm.
• Tiếng Anh đạt TOEIC 500-700, ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có tư duy logic, khả năng lập kế hoạch và định hướng xây dựng phòng Lab với các mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về các thiết bị reliability test cho sản phẩm như chamber, HS, TC, pull + peel, drop + Vibration.

Lab Reliability (Độ bền): Kinh nghiệm làm việc với các thiết bị thí nghiệm cho sản xuất mạch điện tử như FIB, SEM/EDX, FT-iR, Resistance 4W Equipment, TDR, Peeling force, ORT... tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế (chủ yếu theo IPC-TM-650).