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CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC GIA HRVALU
ホテル・フロント_大阪府大阪市_N1以上の資格_350MAN~ 450MAN_ 技・人・国特定技能宿泊VISA_No.31
Mức lương : 48 Tr - 62 Tr VND
Lượt xem 113 | 31/12/2027 | Mã 2590RE51014
Thông tin công việc
Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển:
Địa điểm làm việc: Nhật Bản - Vùng Kansai
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Chuyên viên - nhân viên
Yêu cầu độ tuổi:
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu hồ sơ: Tiếng Nhật
Phúc lợi
Mô tả công việc

* 勤務地 : 大阪府大阪市北区
[最寄り駅]
地下鉄堺筋線 扇町駅から徒歩 5分

* 雇用形態: 正社員

*  試用期間: 3ヶ月 - 補足事項なし

* 勤務時間: 

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
総所定労働時間:171時間0分
就業時間:0:00~23:59
勤務パターン例:10:00~19:00、16:00~10:00
休憩:60分
時間外労働:有

* 残業時間: 日勤10:00~19:00(休憩1H)/夜勤16:00~翌10:00(休憩2H)※残業10H程度

* 仕事内容:
■業務詳細:
研修や会議などを開催される方(企業様)や一般のお客様への接客・フロント業務をお任せします。
<企業対応>
・当日のサポート業務、チェックイン・アウト、精算、領収書発行等の業務
<一般のお客様対応>
・予約管理、チェックイン・アウト、精算等の業務
<その他業務>
・客室アサインなどのオペレーション業務
・AV機器などの設置業務
・顧客対応(接客・受付)
・インチャージ業務
・問い合わせ対応
■ 組織構成:
総支配人1名、支配人1名、マネージャー1名、カンファレンスコーディネーター課8名、フロント課11名、経理2名。
■ ホテル運営のノウハウを持つ同社が展開している為、アメニティや備品が充実した快適な宿泊室を備えており、宿泊のみでの利用も可能です。
研修室は96名収容可能なセミナールーム、大中小の研修室、討議室、事務局室のご用意があり、様々なクライアントの用途に沿ったご案内ができます。
クライアント専任のカンファレンスコーディネーターが、研修のエキスパートとして運営をトータルサポートします。

■ 豊富なキャリアパス:
最も典型的なキャリアプランは、マネジメント職を目指すキャリアアップです。
また、同施設には様々な部門があり、フロント、宿泊予約、マーケティングなど、キャリアを横に広げる機会もございます。
同社では年一回、本部主導の『自己申告制度』が実施され、社員のキャリア意識確認を行い、その結果を踏まえ、社員のキャリアを考慮しています。

* 選考フロー:
書類選考→1次面接(WEBにて相談可能)→適性検査→最終面接→内定

* 受動喫煙対策: 喫煙スペースあり

 

Yêu cầu công việc

* 必須要件:

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須条件:
・社会人経験をお持ちの方
※ご応募の際は、応募前に職務経歴書のご提出(アップロード)をお願いいたします。

 

Thông tin khác
:

* 給与・待遇:

想定年収:350万円~450万円
月給:200,000円~
月額(基本給):200,000円~
※想定年収は残業、ナイト手当、賞与を加味しています。
■給与改定/年1回
■賞与/スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回

* 年間休日: 108

* 休日・休暇:

その他・月9休制・シフト制
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※法人顧客中心の為土日祝は公休になることが多いです。
◆年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、生理休暇、看護休暇、積立保存休暇、産前・産後、育児休暇、介護休暇、特別休暇

* 福利厚生:

通勤手当:有 同社規定で支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■オリックスグループ健康保険組合加入
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 再雇用制度有り:65歳まで
教育制度/資格補助:■OJT:入社後1~3カ月程。
■教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など)
■自己啓発支援制度(英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など)

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