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CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC GIA HRVALU
Salesforce アドミニストレーター_東京_N2~N1_500MAN~700MAN_技人国_VISA_No.54
Mức lương : 50.4 Tr - 68.88 Tr VND
Lượt xem 140 | 31/03/2025 | Mã 2652RE35113
Thông tin công việc
Kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển:
Địa điểm làm việc: Nhật Bản - Vùng Kanto
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý nhóm - giám sát
Yêu cầu độ tuổi:
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu hồ sơ: Tiếng Nhật
Phúc lợi
Mô tả công việc

*住所:東京都

*仕事内容:

▷▷ミッション
効率的な営業活動を行うために、各種システムなどを活用しながら、
THE MODEL型のSaaS組織のセールスプ◻セス・ビジネスプ◻セスの設計構築と運用改善を行うのが主なミッションです。セールスグループだけではなく、マーケティングやカスタマーサクセスなどの複数の部門と連携しつつ、全体最適と個別最適のバランスを取りながら改善を行っていっていただきます。
◆ 業務内容
・Salesforceを中心とした業務効率化、改善・各部門の要望ヒアリングおよび機能要件の定義、ドキュメント化
・Salesforceやその他ツールにおける業務フ◻ーの設計、作成、ドキュメント化
・オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築
・Salesforceを利用した取引先、商談、契約、売上・請求の管理
・Salesforceや他システムとの外部連携を実現した業務改善の推進

*補足情報:

  • フレックスタイム制 / 標準労働時間1⽇8時間

※コアタイム<10:00~16:00>

※休憩時間<60分>

※リモート相談可

雇用形態: 正社員
職位: リーダー、管理職(課長・部長)

Yêu cầu công việc

force認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験
・ITを活用した社内横断の業務改善等の経験
・部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験
・各メンバーと連携して案件を推進していくことができるコミュニケーション能力
*内定の可能性が高い人:
【歓迎要件】
・多様な部門との折衝・交渉を行った経験
・事業KPI設計・予算策定の経験
・BIツール・DWH等によるデータ分析基盤の構築・運用経験
・The Model型の組織における現場経験
・ベンダーコントロール/渉外対応
・会計知識
【求める人物像】
・複数部門間のコミュニケーションを積極的に行える方
・最新のテクノロジーやツールに対して感度・幅広いアンテナが立てられる方

Thông tin khác
:

*給与・年収例:
〈給与〉
想定年収:500万円~700万円
賞与回数:
昨年度賞与実績:指定しないインセンティブ
固定残業代45時間分を含む。(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
※雇用期間の定め 無し
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
*休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み年間休⽇:120⽇
休暇制度:夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇
補足情報:・完全週休2⽇制(土・⽇)、祝⽇
・年次有給休暇(入社⽇に5⽇、6ヶ月後に5⽇付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を⾒逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業 式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無:対策あり受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 :
〈福利厚⽣・諸手当〉
交通 支給、社会保険完備補足情報:-財形貯蓄制度
-慶弔⾒舞金
-育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!
【その他・行事】
-定例会
-社員総会(年1回)

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