*事業概要
■開発事業
・開発支援:お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行う
・請負開発:提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負う
■WEB3.0事業
自社プロダクトであるメタバースプラットフォーム「Virtual Space Macket
」及びNFTMarketPlace「WhiteTiger」を中心としたWEB3化を実現するための開発及び構築
■サービス事業
インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成
*仕事内容
◆ スキルに応じた仕事をお任せします ◆
BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件をお任せします。仕様検討、要件定義などの上流工程~設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。あなたの経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮して成長していくために最適なプロジェクトに配属します。
<開発環境>
言語:Java、PHPなど
開発:サーバサイドを中心としたオープン・Web系システムの開発、制御系システムの開発
<チーム体制>
2、3名~10名規模のチームでプロジェクトに参画。
分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。
参考までに、男女比率/7:3、平均年齢32歳です。
<プロジェクト事例>
・美容系WEBサイト開発/Java,Js
・SFAクラウドサービス開発/Java,Js
・出版社向けCMS開発/Java
・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora
・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR
・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative
▼自社プロダクトと取り組み
メタバースプラットフォームを開発しています。
・メタバース空間で行う3Dイベント型ECモール「VIRTUAL SPACE MARKET」
・異空間即売会「Vマ+」の開催
*仕事の醍醐味
【この仕事で得られるもの】
プログラムからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや
自社サービスとして立ち上げた「教育事業」で教育担当として活躍するエンジニアなど...描けるキャリアは1通りだけではありません。
社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。
半年に1回定期面談を実施し、方向性を確認。
新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。30段階の給与マップで実力・成果がダイレクトに給与に繋がる評価体制になっています。自らへのコミットという点では厳しさもありますが、より納得感を持って仕事に取り組んでいただけるはずです。
*雇用形態 正社員
*勤務時間: 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
※勤務先により、多少異なります。
*残業時間 残業は月平均20時間未満です。過度な残業や無理な業務が発生しないよう、労働時間を徹底して管理しています。
*時短勤務 不可
*試用期間 あり
*試用期間詳細
*6ヶ月間、条件の変更はありません。
※海外在住および日本企業での実績がない方に関しては、
有期雇用6ヶ月となり、6ヶ月以降は成果次第で正社員登用または都度更新となります。
*必須要件
■社会人経験を1年以上有している方
■サーバーサイドでの開発業務に従事した経験が1年以上の方
※開発工程(プログラミング)経験必須。
*活躍できる経験 Web・オープン系システムの設計・開発経験
Java、C、C++、PHP、Pythonのいずれかの言語の知識
*給与・待遇
*月給:21万円〜
交通費全額支給
残業手当:残業時間に応じて支給
【給与について】
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※ご経験によっては、裁量労働制となります。
※試用期間中、給与・待遇に差異はありません。
【給与事例】
◆年収400万円(月給28万円+賞与):28歳/プログラマー職/経験5年
◆年収600万円(月給42万円+賞与):35歳/システムエンジニア/リーダー職
【昇
*年間休日 125日
*休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12/30 ~ 1/3)
夏季休暇(3日間)
慶弔休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
産休育休
*福利厚生
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
時間外手当
交通費全額支給
選択制確定拠出年金制度
定期健康診断(30歳以上人間ドック)
研修制度
技術勉強会
健保の保養所/スポーツ施設等の利用可
【企業特徴】
■企業実績:設立期より連続黒字経営です。
■メンター制度:入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。
■オープンプロジェクト:社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。
■定期面談:年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。
■評価制度:技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。
■360°評価:社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、結果が賞与に+αで反映されま
す。
*受動喫煙対策 禁煙