HRVALU hỗ trợ đối tác Chuyên gia Kỹ thuật Công đoạn SMT như mô tả:

• Tư vấn chiến lược kỹ thuật cho dây chuyền SMT, thiết kế quy trình, cải tiến công nghệ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật chuyên sâu.
• Hỗ trợ đội ngũ kỹ sư trong việc thiết lập, hiệu chỉnh và tối ưu hóa các thiết bị SMT như: máy gắp đặt (pick & place), máy in kem hàn (printer), máy hàn reflow, SPI, AOI.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu suất, giảm lỗi, cải thiện chất lượng sản phẩm và tối ưu hóa chi phí sản xuất.
• Phân tích lỗi sản xuất, xác định nguyên nhân gốc rễ (root cause analysis) và đề xuất các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
• Cung cấp tư vấn lựa chọn thiết bị, công nghệ, vật tư phù hợp khi mở rộng hoặc nâng cấp dây chuyền. Quản lý các vấn đề kỹ thuật và thúc đẩy việc đánh giá để lựa chọn thiết bị.
• Hướng dẫn, đào tạo kỹ thuật chuyên sâu cho kỹ sư.
• Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi công nghệ, tự động hóa và kiểm soát chất lượng nâng cao trong SMT.
• Xây dựng tài liệu kỹ thuật, tiêu chuẩn vận hành và thực hiện đào tạo nội bộ.
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn. Giám sát kiểm soát quá trình và thống kê dữ liệu chất lượng (SPC, CPK).
• Hỗ trợ đánh giá nhà cung cấp và kiểm soát vật tư đầu vào.

*Phúc lợi:

• Chế độ làm việc tại khu công nghiệp tốt nhất: Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ vào thứ 7 và chủ nhật.
• Chính sách lương hấp dẫn với lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thưởng cuối năm hấp dẫn, lên đến trên 2 tháng lương/năm, thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, chế độ thăm hỏi, quà tặng…
• Cung cấp nhiều tuyến xe đưa đón công nhân viên từ Hà Nội – Hưng Yên – Hải Dương.
• Cung cấp bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ công nhân viên, bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý.
• Văn hóa công ty đề cao sự tôn trọng con người, môi trường làm việc trẻ trung, năng động, với đội ngũ nhân viên đa quốc gia như Nhật, Hàn, Mỹ, Trung, Thái.
• Chế độ đào tạo và phát triển nhân tài, kế nhiệm: công nhân viên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng để phát triển sự nghiệp và bản thân (các khóa kỹ năng mềm, quản lý, excel, Tiếng Anh, Tiếng Nhật…) với các hình thức đào tạo đa dạng: Trực tiếp, online, Mentoring, Coaching.
• Thư viện công ty với hơn 1000 đầu sách thuộc nhiều lĩnh vực cho công nhân viên và gia đình mượn, tham khảo.
• Cơ sở vật chất văn phòng, nhà máy và khu nghỉ ngơi cho công nhân viên luôn sạch sẽ, hiện đại, tiện nghi bậc nhất khu công nghiệp, thường xuyên tiếp đón khách cấp tỉnh, trung ương đến thăm.
• Công ty tổ chức nhiều hoạt động gắn kết cho công nhân viên như du lịch hè, liên hoan cuối năm, ngày hội gia đình, các hoạt động thể thao, thi tài như Ngày hội thể thao, Hội xuân, Khéo tay 8/3.
• Khuyến khích công nhân viên phát huy sở thích, thế mạnh qua các câu lạc bộ như câu lạc bộ Truyền thông, câu lạc bộ Tiếng Anh, Văn nghệ, Thể thao.
• Hỗ trợ thăm hỏi, giúp đỡ công nhân viên và cộng đồng khu vực lân cận có hoàn cảnh khó khăn hàng năm.
• Làm việc tại KCN Mỹ Hào, Hưng Yên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện-Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện tử,…
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về Kỹ thuật SMT, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm (vị trí Trưởng nhóm).
• Kỹ năng tiếng Anh đạt mức TOEIC 650 trở lên.
• Am hiểu về quy trình SMT, tiêu chuẩn IPC (IPC-A-610) và các hệ thống máy móc tự động hóa trong dây chuyền sản xuất.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có kinh nghiệm làm việc với các thiết bị của các hãng như Fuji, Panasonic, Yamaha, Senju, Kohyoung, TRI,... là một lợi thế.
• Tư duy cải tiến liên tục (Kaizen), có kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ như SPC, FMEA, 5WHY, 8D.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và huấn luyện tốt.
• Kỹ năng quản lý chất lượng và quản lý dự án.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.