Đón lấy thành công với 101 cơ hội nghề nghiệp
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC GIA HRVALU
ホテルスタッフ_全国_N2レベル_250MAN~450MAN_技・人・国_VISA_No.64
Mức lương : 30.24 Tr - 35.28 Tr VND
Lượt xem 22 | 31/03/2025 | Mã 2643RE01223
Thông tin công việc
Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu bằng cấp
Số lượng cần tuyển:
Địa điểm làm việc: Nhật Bản - Vùng Kyushu & Okinawa
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Chuyên viên - nhân viên
Yêu cầu độ tuổi:
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu hồ sơ: Tiếng Nhật
Phúc lợi
Mô tả công việc

*住所:全国

*仕事内容:

ホテルの受付・事務スタッフとして
お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。
【具体的には】

◎チェックイン・チェックアウトをはじめとしたお客様対応
◎宿泊予約の受付
◎電話応対
◎メイキング作業
(リモートワークでの利用者様のメイキングのみ実施するケース有。通常の宿泊客のメイキング作業はございません)
【その他にもこのようなお仕事もございます】
◎クレーム対応(難しい対応は社員がいたしますが、フロントスタッフが窓口として受けることはございます)
◎外国人客対応(簡単な受け答えがある場合があります)
◎定期的な消防訓練や客室清掃業務については業務に必要な範囲で実施する場合がございます。
※インターネットの管理、宿泊プラン作成、スタッフ教育など、経験に応じて業務の幅を広げることが可能です。

〈勤務時間〉 13:00~22:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
〈補足情報〉
シフト制(月変形労働時間制)
①13時~22時、②14時~23時、③22時~翌8時
※時間外手当は全額支給します!(1分単位で支給)

雇用形態: 正社員

 

Yêu cầu công việc

*必要条件:
※※本求人は外国籍の方専用となっております※※
■ 年齢:35歳まで
■ 性別:不問
■ 日本語が違和感なく話せるレベル
┗明確に基準はございませんが日本語能力試験N1~N2程度
■ 在留カードお持ちの方
*内定の可能性が高い人:
■ 永住権をお持ちの方
■ ホテル・レジャー施設などでの実務経験がある方

Thông tin khác
:

*給与・年収例:
給与〉
想定年収:250万円~450万円月給: 18万円~21万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり
〈年収例〉
★社員全体の平均年収450万円
┗基本給 18~20万円 ※基本給は地域により異なります。
┗部署によってはインセンティブが発⽣する業務もございます
※ 6ヶ月の試用期間(契約社員)があります。
※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります
基本給 18~20万円+賞与年2回 ※基本給は地域により異なります。
◎ 賞与は取得した資格の難易度に応じて支給します。
◎ 入社3~6ヶ月を目安に一番低い資格取得を目指していただきます。
◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。
◎ 研修期間中の3か月間は日給制です。
※時間外手当は全額支給します!(1分単位で支給)
休日休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休日休暇〉 休日:シフト制
年間休日:115日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報:年間休日115日★
・週休2日制(シフトに基づく)
・年末年始休暇(3日)夏季休暇(3日)
・有給休暇(初年度10日/取得率80%)
・慶弔休暇
シフト制(月変形労働時間制)
①13時~22時、②14時~23時、③22時~翌8時
※時間外手当は全額支給します!(1分単位で支給)
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無:対策あり受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 :
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、役職手当、退職金制度補足情報:■Uターン制度
■ 社内レクリエーション(自由参加。月1回ペースでキャリアアップの研修を実施したり、交流会を実施しております。)
■ リファラル採用制度(社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給)
■ 求職者紹介制度(転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給)
■ 業務外取得支援制度 …受験費用やeラーニング費用を会社が負担
■ 引っ越し支援あり(U・Iターン支援)
└会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担
■ ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
➃社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート
■ エンジニアチャレンジコース
会社がeラーニング費用を負担。働きながら隙間時間でプログラミングやWEBデザインの学習が出来ます
■ 退職金制度(社員の声から新しく制度作成しました!)

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