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CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC GIA HRVALU
ITエンジニア_東京_N2~N1レベル_600MAN~1,000MAN_技人国_VISA_No.53
Salary : 50.4 Tr - 84 Tr VND
View 128 | 31/03/2025 | Code 2653RE28358
Job information
Experience: 1 years
Qualification requirements: University
Number of applications:
Work location: Nhat Ban - Vung Kanto
Working form: Full-Time Permanent
Job level: Group management - monitoring
Age requirement:
Gender Requirement: Not required
Preferred Language: Tiếng Nhật
Benefits
Job description

*住所:東京都

*仕事内容:

新規事業である介護施設向けDXサービス「OwlCare」のミッションクリティカルなシステムを支える、インフラエンジニア。顧客環境(オンプレ、クラウド)に合わせながら迅速・安心・安全な環境構築/保守で、素早い仮説検証を支えていただきます。また、設計・分析により、処理スピードおよび、コスト・性能の最適化に取り組むシステムアーキテクトとしても活躍いただきたいと考えています。
CTOやリードエンジニアと一緒に裁量を持って方針策定・技術選定にチャレンジすることができるポジションです。
【業務内容】
・インフラ領域における設計、開発、運用などプロダクト開発全般
・プロダクトの品質や安定性、安全性、スケーラビリティを向上させる
アーキテクチャー設計及び仕組み作り、インフラシステムにおける社内標準の構築
・Developer Experience向上に向けた、開発、運用環境の構築、改善
また、推進するための技術調査、検証、選定、啓発活動
【開発環境】
■ バージョン管理:Gitlab
■ フレームワーク:Meteor
■ モバイルアプリ:Xcode, SWIFT, Android Studio, Kotlin
■ フロントエンド:React
■ バックエンド:MongoDB, MQTT, TypeScript, Asterisk, Node.js
■ インフラ:Linux (Ubuntu Server) Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafna, Rancher, Proxmox
※ プロジェクトによって使用する技術が異なります。
※ 上記に加え、技術選定に携わるケースもあります。
【介護DXサービス「OwlCare」とは】
《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》これまでバラバラに提供されてきた様々な⾒守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。
『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。
2025年以降、介護施設・在宅医療への移行がさらに進行することを踏まえ、将来的には在宅介護⾒守り機能の開発、介護データを蓄積することにより、予防医学へのデータ活用も検討しています。

〈勤務時間〉 10:00~19:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:10時間以下

〈補足情報〉

・所定労働時間:8時間 00 分(休憩60分)

・残業手当:無(専門業務型裁量労働制)

・1日あたりのみなし労働時間:8時間00分

【残業について】

CTOやリーダークラスの社員が保育園のお迎えまでに仕事を終わらせるようにしていることもあり、他のメンバーもみなし労働時間(8時間)より残業している人は少ない会社です。

Job requirements

*必要条件:
■ いずれか必須、複数ある方歓迎
・Kubernetes、Dockerに精通している
・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いた設計、開発、運用経験
・オンプレミスの運用経験
・システムパフォーマンスにおける問題の原因を定性的に分析し、解決した経験
・インフラシステムにおける構造設計の経験
・リーダー、マネジメント経験(年数不問)
・自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方
※外国籍の方:日本語ビジネスレベル以上
*内定の可能性が高い人:
■ 歓迎スキル・経験
・IoTシステムの開発、運用経験
・英文読解スキル(お得意な方には、仕様書の確認などをお任せしたいです)
■ 求める人物像
・介護業界へ興味を持ちを課題解決を意識した開発ができる方
・スタートアップならではの裁量の広さ・大きさに物怖じすることなく、スピード感を持って業務に取り組める方
・部署を横断して課題解決に向け事業を推進できる方
・当社のミッションに共感でき、よりよい社会・よりよい仕組みを追求したいとお考えの方

Other information
:

*給与・年収例:
〈給与〉
想定年収:600万円~1,000万円
賞与回数:賞与なし昨年度賞与実績:
インセンティブ:なし
*休日休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣:
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み年間休日:123日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇
補足情報:・有給休暇:入社半年経過時点10日
・感染症特別休暇(入社時より適用)
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、資格取得制度、交通費支給補足情報:■裁量労働制
■ 在宅勤務、リモートワーク可
※開発状況に応じて条件変更あり
※乳幼児のいる家庭や介護が必要な家庭は個別相談
■ 服装自由
■ 資格取得支援制度
■ セミナー・講座受講参加費用補助
■ 書籍購入費用補助
■ 副業可
■ デバイス付与(Mac/Windows)
■ オフィス無料ドリンク
■ 就業時間の通院・ジムや散歩等のリフレッシュタイム取得可
■ ストックオプション制度

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