*給与・年収例 〈給与〉

想定年収:300万円~600万円
月給: 20.5万円~40万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:3ヶ月分
インセンティブ:

*年収例
月給:20.5万円~40万円
初年度の年収 :300万円~600万円
月給、年収共に能力・経験による変動あり
【年収例】
600万円/入社5年目(未経験入社)(月給31万円+残業手当
+他手当+賞与※平均 3ヶ月分)
380万円/入社1年目(未経験入社)(月給20.5万円+残業手当
+他手当+賞与※平均 3ヶ月分)

※試用期間あり/6ヵ月(待遇に変動なし)
・通勤手当(公共交通機関:全額支給、車:社内規程による)
・残業手当(全額支給)
・家族手当(配偶者:月3,000円/1人あたり月1,500円)
・昇給年1回、賞与年2回(平均3.0ヶ月分/業績による)
※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もございます。
【2023年度 人事評価制度の改正】
今まで以上に明確で柔軟性のあるものに生まれ変わった弊社の人事評価制度。
成果や実績、能力がしっかり評価されるので、業務への意欲・やる気もアップします!

*休日休暇・受動喫煙対策・福利厚生 〈休日休暇〉
*休日:その他
*年間休日:117日
*休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有
給休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報:週休2日制(土日)+祝祭日※第1土曜日のみ出勤。
※現場での仕事は土曜日、日曜日等会社休日がメインとなります
が、
その場合は平日で振替休日取得となります。
※選択週休3日制の場合は別途1日、休日を固定で定めます。
*有給休暇奨励日有
*有給休暇有
*夏季休暇
*年末年始休暇
*産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇制度有

〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無:対策なし
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 屋外喫煙可能場所あり

*慶弔休暇
*特別休暇
・結婚休暇/5日間
・配偶者出産休暇/2日間

*福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断、役職手当
補足情報:【福利厚生】
★充実のスキルアップ支援制度★
■語学学習(就業時間内に無料でネイティブスピーカーによる英語と中国語の受講ができます)
■資格取得支援制度(学ぶのに必要な受検費用・講座費用、実費でかかる教材費用を全額会社が負担。
資格取得で最大10万円支給)
■各種研修あり(コミュニケーション研修やコンプライアンス研修など、技術研修とは別に成長できる
研修が多数あります)
■F&Aプロジェクト制度(自由に意見を提案できる場を設けています。提案に対してインセンティブを
支給をすることもあります)
★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★
■スポーツ観戦や高級ホテル・高級レストランの利用料金割引あり
■結婚・出産時等の祝い金、見舞金、慶弔金など
■夕食補助制度有
■社用携帯貸与
■退職金制度
■再雇用制度
■社宅利用(規程あり)
■社会保険完備
■制服貸与
■健康診断
【その他】新しい提案を誰でも自由に創出できるように、好きなアイデアを発信できる場を設けています。
新規事業や新商品、職場改善など、ご自身の叶えたいことを発信できる環境です。
年齢や経験に関わらず、良いアイデアが採用されればインセンティブを支給いたします。