Đón lấy thành công với 340 cơ hội nghề nghiệp
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC GIA HRVALU
Webアプリケーションエンジニア__東京_N2_400万円~1,200万円_No.56
Mức lương : 53.28 Tr - 160 Tr VND
Lượt xem 58 | 31/07/2030 | Mã 2741RE74338
Thông tin công việc
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển:
Địa điểm làm việc: Nhật Bản - Vùng Kanto
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Chuyên viên - nhân viên
Yêu cầu độ tuổi:
Yêu cầu giới tính:
Yêu cầu hồ sơ:
Phúc lợi
Mô tả công việc

*仕事内容
■ 業務について
新機能開発や既存機能の改修を中心に担当いただきます。
開発がメインとなりますが、企画から運用、ユーザーとの対話までプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただけますまた、ご希望があれば、エンジニアリング領域のみならずチーム・組織の改善活動などにも積極的に関わっていただけます。ご経験・適性・ご希望を加味した上で業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・プロダクト全体の要件定義・アーキテクチャ設計
・アプリケーション機能の要件定義・設計・実装
・インフラ環境の設計・構築
・プロダクトの新規実装機能の設計レビュー・コードレビュー
・新技術の検証・検討・導入
【開発環境】
・言語: (サーバーサイド)Ruby, (フロントエンド)Javascript
・フレームワーク: (サーバーサイド)Ruby on Rails, (フロントエンド)React+Redux, JQuery
・データベース: MySQL, MongoDB, Redis, Google BigQuery
・開発支援ツール: Github Copilot
・インフラ: AWS
・インフラ構成管理ツール: Terraform
・監視ツール: New Relic, Sentry
・CI/CD: CircleCI
・コラボレーションツール: Github, Backlog, Slack, Google Workspace
■ 責任者紹介
【執行役員CTO】
2002年立命館大学卒。2002年にSIerに入社後、組込みソフトウェアの開発会社を経て、
2013年Webサービスやスマホアプリなどの開発エンジニアとして独立。
2015年よりFUNDINNOの開発に携わり、2017年に株式会社⽇本クラウドキャピタルに入社。
その後2018年に執行役員に就任。CTOとして技術戦略の策定やFUNDINNO、FUNDOORおよび、
⽇本で初めてインターネットで未上場株式を売買するFUNDINNO MARKETの開発をリードしている。
【開発責任者】
2011年九州工業大学卒。
卒業後エンジニアとしてのキャリアを歩むが、2015年にWeb系ITベンチャーを起業し、企業経営や現場での開発業務を踏まえて、CTOを経験。
2022年よりFUNDINNOに入社し、入社半年でシステム開発部部長に就任。
ビジョンドリブン型エンジニアとして、プロダクト開発と並行して、組織マネジメント・採用を推進している。

*〈勤務時間〉 09:00~18:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
〈補足情報〉
*試用期間:3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり)フレックスタイム制
<標準的な勤務時間帯>9:00~18:00休憩1時間/実働8時間
※お子様のお迎えの為に早めに退勤等 柔軟な働き方が可能です

Yêu cầu công việc

*必要条件
■ 必須スキル
以下のいずれも満たす方
・Ruby on Railsでの開発実務経験
・Webアプリ、ソフトウェアの開発経験
※社内事情により、Ruby on Railsを使った業務経験がある方のみ選考対象となります。他言語のみのご経験、または学習のみ・自己開発のみのご経験の場合はご遠慮ください。

*内定の可能性が高い人
■ 歓迎スキル
・Reactでの開発経験
・AWSなどインフラの知識・経験
■ 求める人物像
・エンジニアドリブンな志向をお持ちの方
・ベンチャー企業を応援・支援したい方
・ベンチャー企業に興味のある方

Thông tin khác
:

*給与・年収例:
〈給与〉
想定年収:400万円~1,200万円 〈年収例〉
賞与回数:業績賞与昨年度賞与実績:
インセンティブ:なし
・昇給:年 1 回(1 月)※会社・個人の業績により決定
・賞与:夏季・冬季(会社や個人の実績により支給を決定)

** 休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣
〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み年間休⽇:⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報:その他法定休暇(⽣理、育児、介護等) 〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無:受動喫煙対策について:特記事項 :
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度補足情報:【働く環境】
・服装カジュアル
・Slackでの活発なコミュニケーション
・業務用PC支給
・裁量労働制
・リモートワーク
・通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)
・各種社会保険完備
【技術力向上支援制度】
・技術書籍購入支援
・CTO/Tech Leadを始めとした、組織的なテクニカルレビュー
・開発定例勉強会(知⾒や技術トピックの共有)

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