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CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC GIA HRVALU
サービス・接客・店舗 / 宿泊施設・ホテル_ 兵庫県・岐阜県・大阪府_N2_400〜550万円_No.107
Mức lương : 44.8 Tr - 72 Tr VND
Lượt xem 50 | 31/07/2030 | Mã 2759RE31488
Thông tin công việc
Kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển:
Địa điểm làm việc: Nhật Bản - Vùng Kansai
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Chuyên viên - nhân viên
Yêu cầu độ tuổi:
Yêu cầu giới tính:
Yêu cầu hồ sơ:
Phúc lợi
Mô tả công việc

***仕事内容

「働きがいのある会社」選出実績あり・充実の各種制度/
ホテルマネジメントインターナショナル株式会社のグループ企業として、創業25年にわたり成長を続け、「感動創出」を軸にウェディング、ホテル、レストラン、バンケット、フラワー事業など、多彩な事業展開。全国30拠点
■職務詳細:
ポジティブドリームパーソンズにて運営をしておりますブリンクオールディダイニング・ザマーカススクエア神戸・長良川清流ホテルのいずれかにてリーダーもしくはマネージャー候補として活躍頂きたいと考えています。
■詳細内容:
・サービス業務
・人材マネジメント、育成
・計数管理
・メニュー企画
・顧客獲得に向けたイベントやプラン企画・運営 等
■ミッション:
・ポジションはご経験に応じてリーダー・ユニットマネージャークラスの採用を想定しています。
・サービス改善やメニュー開発の提案や人件費、食材費の管理などを行っていただき、売上と利益の確保、部下育成に取り組んでいただきます。
・本部とやり取りしながら、各事業部がこれまで以上に成長していけるように、サービス品質の向上や人材のモチベーションアップ、スキルアップに向けてのマネジメントを行っていただきます。
■職務の特徴:
お腹を満たすだけではなく、大切な人との「時間」を彩り、「空間」を演出することを大事にしています。
そのため、本ポジションでは他のサービススタッフと連携を図り、顧客が「また来たい」と思うような素敵なひと時を創り上げていくことが求められています。
■ポジションの特徴:
同社独自のサービスメソッド『感動の技術化』をもとに、ウェディングでは、華やかな舞台でゲストを楽しませるパーフォーマーとして活躍いただけます。レストランでは、日常の瞬間を非日常に変える空間演出をメンバーと共に創り上げます。サービススタッフの中には、アニバーサリープランナーを兼任しているメンバーもおり、プロポーズやお誕生日などをプランニングしています。

*** 雇用形態 正社員

*** 

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
総所定労働時間:160時間0分
就業時間:7:00~0:00
勤務パターン例:7:00~16:00、10:00~20:00、15:00~0:00
休憩:60分
時間外労働:有

残業時間 シフトは店舗により変動あり/1ヶ月単位の変形労働時間制/平均残業40h程※繁忙期、閑散期により異なる
時短勤務 不可

Yêu cầu công việc

*** 必須要件

■必須条件:
レストランorホテルでの接客経験2年以上
■求める人物像:
・ポジティブな考え方ができる方
・あらゆる機会を成長につなげられる方
■歓迎する経験・スキル
・ウェディング業界でご勤務経験のある方
・ソムリエやバーテンダーなど活かせる経験や資格をお持ちの方
・英語の話せる方(日常会話レベル)
・マネジメント業務の経験のある方

Thông tin khác
:

***給与・待遇

想定年収:400万円~550万円
月給:280,000円~450,000円
月額(基本給):210,996円~339,101円
※固定残業手当は月、45時間0分、69,004円~110,899円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程
度)
*** 年間休日 107

*** 休日・休暇

その他・月9休制・シフト制
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
その他慶弔休暇、有給休暇あり

福利厚生

通勤手当:有 6ケ月毎に定期代支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネス
パーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

*** 受動喫煙対策 禁煙

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