Đón lấy thành công với 101 cơ hội nghề nghiệp
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC GIA HRVALU
ITエンジニア_東京_N1以上_350MAN~500MAN_技人国_VISA_No.50
Mức lương : 39.144 Tr - 55.944 Tr VND
Lượt xem 25 | 31/03/2025 | Mã 2665RE96450
Thông tin công việc
Kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Số lượng cần tuyển:
Địa điểm làm việc: Nhật Bản - Vùng Kanto
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Chuyên viên - nhân viên
Yêu cầu độ tuổi:
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu hồ sơ: Tiếng Nhật
Phúc lợi
Mô tả công việc

*住所:東京

*仕事内容:

「自社開発」や「自社勤務」で、顧客目線で上流工程に携わりやすい当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか?
【仕事概要】
当社では、何を開発するかは決まっておりません。
何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング(抽出および整理)するところから始めるべきと考えます。
自社プロダクト(SPIRAL)を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。
当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。
【仕事詳細】
1) お客さまからの案件相談(営業が担当)
2) 技術的側面からの提案支援(営業と二人三脚で対応)
3) 提案(営業が担当)
4) 契約(営業が担当)
5) 要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応)
6) 開発・テスト
7) 納品
8) リリース支援
9) 納品後の継続フォロー(営業が担当)
【当社の特徴】
・未経験歓迎
・3ヶ月の充実した研修
・自社開発
・客先常駐なし
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・残業少なめ
・離職率低め
・インバウンド多め
・既存顧客多め
・顧客との長期関係性
【入社後の流れ】
1) 入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講
インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成
2) 研修後は現場部門へ配属

〈勤務時間〉 09:00~18:00,内休憩時間1時間
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
〈補足情報〉
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内 月間所定労働時間160~177時間)
※時短勤務制度あり

雇用形態: 正社員

職位: メンバー

Yêu cầu công việc

*必要条件:
【必須要件】
2024/04/01または2024/07/01にご入社可能な方経歴1社の方 ⇒2年以上の在籍
経歴2社の方 ⇒2社目の企業で2年以上の在籍
※外国籍の方:上記に加えて日本の大学または大学院を卒業していること
※転職回数:当社が4社目以上となる方はお見送りとさせて頂きます(雇用形態問わず)
※離職期間:半年間以上の離職期間がある場合はお見送りとさせて頂きます
【求める人物像】
・他責や環境依存でない方
・自身を客観視できる方
・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方
・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方
・ITを手段として顧客の課題解決に携わりたい方
*内定の可能性が高い人:
・ITに対してコミットしている方
⇒IT業界は、他業界の生産性や利便性を向上させるための業界と理解しており、ITを手段として顧客の課題解決に携わりたいことをアピール下さい
・成功体験について論理的に具体的に述べられる方
⇒達成したこと、その原因は何か、そこから何を学んだか、その後どのように行動に反映させているか
・失敗体験について論理的に具体的に述べられる方
⇒失敗したこと、その原因は何か、そこから何を学んだか、その後どのような改善行動を取っているか

Thông tin khác
:

*給与・年収例:
〈給与〉
想定年収:350万円~500万円月給: 23.3万円~33.3万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:3ヶ月分インセンティブ:なし
年収:350万円~500万円基本給:233,000円~
月給23万3000円以上+定期賞与年2回(支給実績3ヶ月分)
※現年収やご経験やスキルを考慮します。
※上記金額には、みなし残業手当(定額月29,419円以上/20時間分)、勤務地調整手当(東京:月3万円)を含みます。
※勤務地調整手当は地域によって異なります。
※みなし残業超過分は別途支給します。
※別途諸手当や表彰制度があります。
賞与年2回(支給実績3ヶ月分)
※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。
試用期間 3ヶ月
※条件に変更等はありません。
〈年収例〉
<年収モデル>
年収600万円(月給40万円+賞与年2回)/29歳・経験6年(部長)
年収900万円(月給60万円+賞与年2回)/34歳・経験11年(部長)
年収1200万円(月給80万+賞与年2回)/39歳・経験16年(執行役員)
*
休日休暇・受動喫煙対策・福利厚生:
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇
補足情報:休日:年間休日120日+休暇完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など)
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項 : ・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報:・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当)
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金)
・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
通勤費:月額3万円を上限として、毎月実費支給