Đón lấy thành công với 101 cơ hội nghề nghiệp
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC GIA HRVALU
経理_東京都_N2以上_350MAN〜500MAN_技人国_VISA_No.88
Mức lương : 50.4 Tr - 67.2 Tr VND
Lượt xem 20 | 31/03/2025 | Mã 2634RE01021
Thông tin công việc
Kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển:
Địa điểm làm việc: Nhật Bản - Vùng Kanto
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Chuyên viên - nhân viên
Yêu cầu độ tuổi:
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu hồ sơ: Tiếng Nhật
Phúc lợi
Mô tả công việc

*住所:東京都

*仕事内容:

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』をはじめ、複数ブランドの飲食店を展開している当社。コロナに負けず13期連続増収増益を実現し、国内外に店舗を拡大しています。今回、規模拡大に合わせて経理担当を増員することになりました。
【仕事内容】
◇日常業務
(現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など)
◇月次決算
(試算表・月次推移表などの作成)
◇年次決算
(決算整理仕訳・調書作成・内訳書作成など)
◇店舗売上・仕入・棚卸管理
◇固定資産・リース管理 等
※使用ツール
・OBIC7(会計関連など)
・LINE WORKS(社内コミュニケーション)
・スマレジ
【 入社後の流れ 】
■入社時研修後に実務をお任せ
初日は会社やグループについて座学で学ぶ入社時研修を実施。その後は前職までのスキルに応じて、預金入力や現金確認、振込、ワークフロー
対応など、当社で行っている業務の流れを覚えていただきます。

*仕事の醍醐味:

■新しい仕事に挑戦&専門性を磨く慣れてきたら「子会社の業務をメインにやりたい」「資金繰り管理をやりたい」「銀行交渉をやってみたい」「リース関連の業務に挑戦したい」と手を挙げてみてください。本人の適性や希望に応じて、仕事をお任せします!
■ルールや仕組みづくりのスキルも
飲食事業部やシステム部と連携する中で、経理の視点から意見を求められることも。組織のルールや仕組みをつくっていく過程にも関わり、スキルが磨かれます。
■法令の知識もアップデートインボイスや電子帳簿保存法の改正など、経理に関わる法改正・制度導入についても同僚と一緒に学びながら、知識を深めていきましょう!

*雇用形態: 正社員

*勤務時間:

■フレックスタイム制(労働時間8時間)
・フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~19:00
・コアタイム/10:00~16:00
・標準的な勤務例/10:00~19:00(休憩60分)

*残業時間:

平均残業時間
月20時間未満

*時短勤務: 不可

*試用期間: あり
*試用期間詳細:3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更はありません。

Yêu cầu công việc

*必須要件:

【学歴不問/業種未経験歓迎】
【必須条件】
・会計入力の業務経験をお持ちの方
・経理経験約2年以上
※所属していた業界や、使用していた会計ソフトの種類などは不問です!

Thông tin khác
:

*給与・待遇:

月給:30万円〜40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分(月7万3610円~)を支給(管理職を除く)
昇給:年1回

*年間休日: 109日

*休日・休暇:

土日休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
有給休暇(10日〜最大20日)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇

*福利厚生:

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■慶弔金制度
■深夜手当
■誕生日祝い(誕生月の社員が集まる食事会に招待)
■社員表彰制度
■社員旅行(セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択・参加は任意)
■副業OK
■社員割引(30%引き)
■ネイル・服装・髪型自由
■社内イベント(参加は任意です)
【 ステップUP支援 】
■資格手当
(衛生管理者、消防設備点検資格者等)
■NIGIRI制度
(店長職以上の社員が自身で目標+達成時の報酬内容をプレゼンできる制度)
■独立支援制度
(マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定)
→入社5年目社員の実現例あり!
【 当社独自の手当も充実 】
■配偶者誕生日手当
(配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント)
■親孝行手当
(両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給)
■家族手当
(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり
■ふたご手当
(一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給)
■社内結婚手当
(スタッフ同士の結婚で25万円支給)

*受動喫煙対策: 喫煙スペースあり