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CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC GIA HRVALU
ITエンジニア関連 / インフラエンジニア_東京.神奈川_N2_250〜750万円_No.11
Salary : 32 Tr - 96 Tr VND
View 37 | 31/07/2030 | Code 2732RE04961
Job information
Experience: 1 years
Qualification requirements: Colleges
Number of applications:
Work location: Nhat Ban - Vung Shikoku
Working form: Full-Time Permanent
Job level: Expert - staff
Age requirement:
Gender Requirement: Not required
Preferred Language:
Benefits
Job description

*仕事内容

ネットワークまたはクラウドサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。
・要件定義
・設計
・構築
・テスト、運用、保守
大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。
【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。
【プロジェクト例】
■大規模ECサイトのサーバ更改(AWS)
■メガバンク金融システムシステム(Azure)
■労務管理社内インフラ構築
■住
管理システム構築

*仕事の醍醐味

電力、公共、金融など幅広い領域でのインフラ案件を手がけているため、上流工程はもちろん、「インフラ兼開発」などのフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。顧客との距離も近いので、仕事の手応えを感じながらスキルを磨いていけるでしょう。2015年設立以来、国内外の大手企業をクライアントとして実績を築いてきたWeTec。コロナ渦でも50%以上の売上純増率で成長し続けています。
今後もさらなる事業拡大を目指し、組織力強化ために増員募集を行います。

*雇用形態 正社員
*勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、所定労働時間8時間)

※プロジェクトにより異なります
残業時間 月平均で10時間程度です。
時短勤務 不可
選考フロー 書類選考,最終面接
選考詳細 ・面接から内定まで1週間以内。
・面接日・入社日はご相談に応じます。

*試用期間 なし

Job requirements

*必須要件 ・ネットワークまたはサーバの設計、構築、運用・保守のいずれかの実務経験が半年以上ある方

*活躍できる経験

【歓迎要件】
・LAN、WANの設計・構築経験がある方
・ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識がある方
・AWS、Azure、Linux、Windows、UnixなどのOS、ミドルウェアの設計・構築経験がある方
・Oracle、SQL、DB2などデータベースの設計・構築経験がある方
・ヘルプデスク、カスタマーサポートなどの経験がある方
【求める人物像】
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を構築できるスキルをお待ちの方
・新しい技術へ勉強熱心な方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・自主性、積極性を持って業務に取り組める方
・腰を据えて、働きたいと考えている方
・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方

Other information
:

*給与・待遇

■月給20万円~60万円(スキル見合い)
【月給の内訳】
・基本給:172,973円〜
・固定残業手当:月20時間分、27,027円〜。超過分は別途支給。
※経験・スキルを考慮して決定します
※前職(現職)給与を考慮します。50万円UPした社員もいます。
■昇給:年1回
■賞与:年1回(決算ボーナス)
■交通費全額支給
■残業手当:残業時間に応じて支給
■役職手当
■職能手当:10,000円〜(技術業務着手期間に支給)
※会社の利益は社員全員で分配し、決算ボーナスとして支給しています。
※スキル、ご経験に応じて契約社員でオファーを行うことがございます。

*年間休日 123日

*休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社半年後に付与。10日〜最大20日)
■慶弔休暇
■産休/育休

*福利厚生

【各種保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険
【研修・福利厚生】
入社研修
技術者支援制度 : 資格取得祝金・技術図書支援・技術講習補助
社員相談窓口常設:専門カウンセラーによる相談対応
社員交流 : 年2回程度の社員交流イベント実施
社員研修 : 年2回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施
社員紹介協力制度
*受動喫煙対策 禁煙

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